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老師一開始就把大家的「心」拉到「善」、「愛」、「光明」，『天道』的角度，凸顯人世間小我思維帶來的苦因與煩惱，用了一個早上的鋪陳，帶領幹部們超脫世間法的視角，說明『第五項修練』的精神與方法，如何運用落實在返老還童的志業體。

一、返老還童的核心精神

1.救度一切眾生，而無一眾生是我度的...無相布施。

2.是每位行者來此增長智慧、慈悲心、奉獻的道場，即是效法四大菩薩：觀音菩薩(悲)

、文殊菩薩(智)、地藏菩薩(願)、普賢菩薩(行)，「悲智願行」的精神。

3.是破除自身無明業力的道場，「佛法在世間，不離世間覺，離世覓菩提，恰如求兔

角」，一切問題的發生，就是最好的學習機會，觀照自身心智狀態的最佳契機，透過學習五方佛的智慧「轉識成智」。無量壽如來妙觀察智、開敷華王如來平等性智、不空成就如來成所作智、寶幢王如來大圓鏡智、大日如來法界體性智。

二、返老還童的共同使命與願景

1.使命:讓絕望的人看到希望，幫助人類恢復身心靈健康，遠離疾病的威脅。

2.願景:建立希望園區幫助癌友。

三、返老還童的團隊學習與合作

1.團隊合作:依據專長共同完成願景與使命，設計體制，讓所有不同屬性的靈魂來此發

揮，團隊合作磨合臣服產生默契。

2.團隊學習: 每個人思維受限，當意見分歧時，就是互相學習最好的時候，透過討論(人

與事要分開)，依照組織核心精神為判斷標準，找到最好的方向。

3.透過幹部訓練、修道院、讀書會、靜坐、覺察改善原來的心智模式，逐漸形成組織

的集體意識。

四、返老還童團隊的自我超越

思維影響行為，如果外在環境迫使思維改變，這是一個靈魂昇華的好機會，如果可以透過轉化而與生命源頭的初衷連結，則將獲得自我動力的源頭，成為自我超越的能量，而有機會得究竟解脫。

五、返老還童組織的永續發展 一葉知秋

建立組織系統思考的習慣，依據組織發生的事，覺察判斷是否符合「天道」，並適時修正我們的思維方向，符合組織精神核心。

老師詳細的規劃並且附上了具體的作法，真是煞費苦心，這一切都是為了幫助來自各行各業的幹部們能盡快的了解，並且能無縫接軌順利的走向集體領導，讓每一位善種子都能在返老還童氣功這個平台萌芽茁壯，根據組織精神發揮菩提心，形成集體意識連接來自宇宙的能量形成共振，讓天道的愛在無垠的蒼穹間生生不息。

經過老師近八個小時的說明，有部分幹部尚未究竟體會，覺得不實際太理想化了，實際上就是放下舊有的思維模式一「心智模式」，轉為如來法身(天道)的高度來看一切，沒有對與錯、是與非、善與惡，只有靈魂在歷劫過程中昇華的智慧以及未昇華的業力，這真是不容易的事。讓我感受到推廣讀書會真的太重要了!唯有建立學習型的組織，藉由每週讀書會的薰習，透過聖人的思維模式所帶來的「七覺支」一 念覺支(四念處)、擇法覺支、精進覺支、喜覺支、輕安覺支所感受到的幸福感，進而定覺支、捨覺支，成為一股無法撼動的信念。我們還有很長的路要走，目標方向明確，唯有自己做好本分事，心存善良和愛，自然就會有因緣來相助!